Más información en la WIKI de Gestión Humana
miércoles, 30 de diciembre de 2015
Navidad Para Nuestros Hijos
¿QUE DEBEN HACER?
Acercarse a Gestión Humana, presentar el Carnet Institucional y reclamar un brazalete por cada niño inscrito.
La entrega se hace UNICAMENTE al funcionario que esté inscrito.
Por favor comunicarle a los compañeros de los equipos de trabajo del Hospital (en todos los turnos)
GFGH
Adherencia
Nos complace invitarlos a realizar las evaluaciones que a continuación se relacionan, la meta requerida es el 100% de los colaboradores de la Institución, se puede realizar desde la casa, oficina, sitio de trabajo, o asistido por la oficina de Calidad en el 8 piso. La fecha limite es el 31 de Diciembre de 2015.
CODIGO DE ETICA Y BUEN GOBIERNO
https://docs.google.com/forms/d/16q0DALSN6YUjH1T_h8kkcXv2hghRrvoUG0-DXGYHcXA/viewform?usp=send_form
DOCUMENTO INFORMACION PROCESO DE ATENCION AL USUARIO Y SU FAMILIA
https://docs.google.com/forms/d/1f-q8pLS1pWNB6ggA4Ravwl1QUeKKoab9CT6pPpF8RBA/viewform?usp=send_form
ABORDAJE PRIMER ENCUENTRO CON EL USUARIO
https://docs.google.com/forms/d/1wb0FVFbAgyKS2zMBC4GKovy6vTKFcXqMvevdpGSjksI/viewform?usp=send_form
MANUAL PARA LA IMPLEMENTACION DE HERRAMIENTA DE LAS 5S
https://docs.google.com/forms/d/1qABqabHajt79hlE1JgTz7yS_2W3nclTIIb_Ovqa6eyI/viewform?usp=send_form
MECI Y SIG
https://docs.google.com/forms/d/1HwFE39WHXjRkF7zBt7srwf4Bck5L9LVKSGYrkXbcL30/viewform?usp=send_form
PLATAFORMA ESTRATEGICA
https://docs.google.com/forms/d/19K8pSQV7dAKoP99LacO1eZa5NELUPZIRUo6brRm5T0I/viewform?usp=send_form
PROCEDIMIENTOS TRANSVERSALES DE CALDIAD
https://docs.google.com/forms/d/1Oqh3kizMgk-MqTULo25GLpiOy1A_M1U0idd_XgC4fhI/viewform?usp=send_form
martes, 29 de diciembre de 2015
jueves, 17 de diciembre de 2015
Regalemos Felicidad a los Usuarios del Hospital
Como es de costumbre en nuestro Hospital, en el mes de diciembre todos los colaboradores donemos un regalo a nuestros usuarios. Este año continuamos con la actividad "REGALEMOS FELICIDAD A LOS USUARIOS DEL HOSPITAL".
COMO FUNCIONA?
Acércate al árbol navideño ubicado en la entrada 1 de la Institución los días 17 y 18 de diciembre, toma una estrella y allí figurará el regalo con el que harás feliz a un usuario del Hospital Simón Bolívar en esta navidad. Trae tu regalo antes del martes 22 de diciembre a la Oficina de Talento Humano. Los obsequios serán entregados en los servicios pediátricos, Salud Mental y medicina interna del Hospital.
Junto al árbol estará personal de Talento Humano informándote y acompañándote.
17 DE DICIEMBRE: Desde la 1:30 p.m hasta las 4:00p.m
18 DE DICIEMBRE: Estaremos por turnos: 6:30 a 8:30a.m, 12:30 a 2:30 p.m y 6:30 a 7:30 p.m
Por favor comparte esta información a todos los compañeros de trabajo y de esta manera podamos participar todos.
COMO FUNCIONA?
Acércate al árbol navideño ubicado en la entrada 1 de la Institución los días 17 y 18 de diciembre, toma una estrella y allí figurará el regalo con el que harás feliz a un usuario del Hospital Simón Bolívar en esta navidad. Trae tu regalo antes del martes 22 de diciembre a la Oficina de Talento Humano. Los obsequios serán entregados en los servicios pediátricos, Salud Mental y medicina interna del Hospital.
Junto al árbol estará personal de Talento Humano informándote y acompañándote.
17 DE DICIEMBRE: Desde la 1:30 p.m hasta las 4:00p.m
18 DE DICIEMBRE: Estaremos por turnos: 6:30 a 8:30a.m, 12:30 a 2:30 p.m y 6:30 a 7:30 p.m
Por favor comparte esta información a todos los compañeros de trabajo y de esta manera podamos participar todos.
jueves, 10 de diciembre de 2015
Seguridad del Paciente - Encuesta Clima de Seguridad
El programa de Seguridad del Paciente informa que los días 10 al 20 de diciembre se estará aplicando a los funcionarios de planta y de contrato del área asistencial, la encuesta de clima de seguridad. la cual nos permitirá identificar oportunidades de mejora Institucional para el cumplimiento de la política de seguridad del paciente.
Esperamos contar con su colaboración para con los encuestadores (Estudiantes de enfermería de la U. Nacional quienes nos apoyarán con su aplicación en todos los turnos.
Esperamos contar con su colaboración para con los encuestadores (Estudiantes de enfermería de la U. Nacional quienes nos apoyarán con su aplicación en todos los turnos.
lunes, 7 de diciembre de 2015
Premiación del concurso de Cuentos y Dibujos con Valores "Mi Ciudad Súperpoderosa"
Dentro del Plan de Bienestar 2015 se contempla actividades a los niños en el mes de Diciembre. Por lo tanto, invitamos a todos los servidores (as) del Hospital a participar con sus hijos, sobrinos o hermanos en edades entre 6 a 13 años en el EVENTO DE PREMIACIÓN DEL CONCURSO CUENTOS Y DIBUJOS CON VALORES.
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| Imagen: Invitación Premiación concurso de cuentos y dibujos con valores |
viernes, 4 de diciembre de 2015
miércoles, 2 de diciembre de 2015
lunes, 30 de noviembre de 2015
Resultados y Premiación del Concurso Decoración de Halloween 2015
El Grupo Funcional de Gestión Humana quiere agradecerles a todos los colaboradores que participaron en el Concurso Decoración de Halloween, actividad que contribuyó al trabajo en equipo, sentido de pertenencia e integración de los equipos de trabajo. Mediante esta actividad se evidenció el esfuerzo, dedicación y creatividad.
Felicitaciones.
miércoles, 18 de noviembre de 2015
Capacitación en Salud Mental
viernes, 13 de noviembre de 2015
Sospecha de Enfermedad Laboral
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| Imagen: Consulta Médica |
Recordemos que durante la consulta podemos atender posibles casos de enfermedad LABORAL, si lo sospecha recomendamos tener en cuenta algunas de las siguientes preguntas:
1. ¿Qué ocupación tiene?
2. En sus labores cotidianas en el lugar de trabajo, está expuesto a riesgos ocupacionales que pueda relacionar con la sintomatología que actualmente presenta?
3. Cuánto tiempo lleva expuesto al riesgo?
En caso de que encuentre relación de causalidad con el diagnóstico, es importante remitir al paciente con Medicina Laboral de la EPS, quienes son los responsables de validar si el caso puede ser, o no una posible enfermedad laboral.
De esta manera estaremos orientando apropiada y oportunamente al paciente, facilitando el trámite en primera oportunidad por EPS.
Para mayor información, consultar: Decreto 1477 de 2014, que clasifica las enfermedades laborales.
Recomendaciones para Pico ERA
Teniendo en cuenta los lineamientos trazados por la Secretaria Distrital de Salud, nos permitimos recordar las medidas básicas de bioseguridad que se deben mantener a todo nivel, con el fin de procurar el cuidado integral de nuestra salud en los lugares de trabajo y en nuestros hogares.
Medidas generales:
Conocer y aplicar el Manual de Bioseguridad de la Institución; el cual se puede consultar por intranet.
https://es.scribd.com/collections/4001121.
Aplicar las técnicas instauradas en la estrategia multimodal de lavado de manos, según lineamientos de la SDS.
Uso adecuado de jabón, soluciones alcohólicas u otras sustancias para el lavado e higienización de manos, así como el uso de toallas desechables para el secado.
Cuando existan síntomas gripales, evitar dar la mano y siempre lavárselas o higienizarlas con alcohol glicerinado, después del contacto con otras personas. Incluso si el trabajador usa guantes desechables.
Al toser o estornudar, cubrir nariz y boca con un pañuelo o con el ángulo interno del codo. Nunca cubrirse con las manos, ya que los Virus pueden quedar en ellas, en caso de usar pañuelo.
Use tapabocas para el manejo de pacientes con síntomas respiratorios, si el tapaboca esta humedecido, retírelo inmediatamente, deséchelo y utilice uno nuevo y seco. Asegúrese que cubre boca y nariz, anúdelo firmemente para reducir al mínimo la separación entre la mascarilla y la cara.
Recuerde NO dejar el tapaboca sobre superficies, tales como mesas, escritorios, sillas, entre otros espacios.
En caso de enfermedad respiratoria, los trabajadores deben evitar contacto a menos de 1 metro de distancia con sus compañeros de trabajo y pacientes.
Usar adecuadamente los recipientes de basura e instalaciones para el lavado de manos.
Mantener limpias las superficies de trabajo, teléfonos, equipos de cómputo y otros dispositivos y equipos de trabajo que se usen frecuentemente.
No usar en la medida de lo posible, equipos de trabajo de compañeros, que tengan sintomatologías respiratorias.
De igual forma, reducir o eliminar las interacciones sociales innecesarias, como por ejemplo evitar que los familiares de los trabajadores visiten los centros de trabajo.
Promover estilos de vida saludable como una buena nutrición y ejercicio físico.
Reportar oportunamente los accidentes de trabajo relacionados con la prestación del servicio.
Higienización de manos antes y después de entrar en contacto con todo paciente y con el entorno de los pacientes.
Medidas generales:
Conocer y aplicar el Manual de Bioseguridad de la Institución; el cual se puede consultar por intranet.
https://es.scribd.com/collections/4001121.
Aplicar las técnicas instauradas en la estrategia multimodal de lavado de manos, según lineamientos de la SDS.
Uso adecuado de jabón, soluciones alcohólicas u otras sustancias para el lavado e higienización de manos, así como el uso de toallas desechables para el secado.
Cuando existan síntomas gripales, evitar dar la mano y siempre lavárselas o higienizarlas con alcohol glicerinado, después del contacto con otras personas. Incluso si el trabajador usa guantes desechables.
Al toser o estornudar, cubrir nariz y boca con un pañuelo o con el ángulo interno del codo. Nunca cubrirse con las manos, ya que los Virus pueden quedar en ellas, en caso de usar pañuelo.
Use tapabocas para el manejo de pacientes con síntomas respiratorios, si el tapaboca esta humedecido, retírelo inmediatamente, deséchelo y utilice uno nuevo y seco. Asegúrese que cubre boca y nariz, anúdelo firmemente para reducir al mínimo la separación entre la mascarilla y la cara.
Recuerde NO dejar el tapaboca sobre superficies, tales como mesas, escritorios, sillas, entre otros espacios.
En caso de enfermedad respiratoria, los trabajadores deben evitar contacto a menos de 1 metro de distancia con sus compañeros de trabajo y pacientes.
Usar adecuadamente los recipientes de basura e instalaciones para el lavado de manos.
Mantener limpias las superficies de trabajo, teléfonos, equipos de cómputo y otros dispositivos y equipos de trabajo que se usen frecuentemente.
No usar en la medida de lo posible, equipos de trabajo de compañeros, que tengan sintomatologías respiratorias.
De igual forma, reducir o eliminar las interacciones sociales innecesarias, como por ejemplo evitar que los familiares de los trabajadores visiten los centros de trabajo.
Promover estilos de vida saludable como una buena nutrición y ejercicio físico.
Reportar oportunamente los accidentes de trabajo relacionados con la prestación del servicio.
Higienización de manos antes y después de entrar en contacto con todo paciente y con el entorno de los pacientes.
miércoles, 11 de noviembre de 2015
Socializando Nuestra Política de No Fumar y el Reporte del Accidente e Incidente Laboral
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| Imagen: Sketch de Socialización del Reporte de Accidente Laboral |
Infórmate en la WIKI de Salud Ocupacional
lunes, 9 de noviembre de 2015
viernes, 6 de noviembre de 2015
jueves, 5 de noviembre de 2015
miércoles, 28 de octubre de 2015
martes, 27 de octubre de 2015
jueves, 22 de octubre de 2015
Capacitación Directiva 003 de 2013
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| Imagen: Afiche Directiva 003 de 2013 |
lunes, 19 de octubre de 2015
martes, 13 de octubre de 2015
MinCultura y Función Pública lanzan Concurso "Los servidores tienen talento"
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| Logo: Los Servidores Públicos Tienen Talento |
Con el propósito de identificar y estimular a los servidores públicos de todo el país que cuentan con habilidades musicales sobresalientes para el canto, el Ministerio de Cultura y la Función Pública abren a partir de mañana jueves 3 de septiembre, la convocatoria al Concurso "Los servidores tienen talento", en homenaje al compositor José Barros en el centenario de su nacimiento.
"Esta convocatoria estará abierta hasta el lunes 19 de octubre, donde invitamos a todos los servidores públicos, de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, temporales, provisionales, contratistas, es decir a todas las personas que están al servicio del Estado y que tengan habilidades para el canto, a que envíen sus postulaciones", afirmó Francisco Camargo Salas, Director de Empleo Público de la Función Pública.
Los interesados en exponer su talento vocal deben enviar tres copias de un video de buena calidad, en audio e imagen, grabado en primer plano, interpretando una de las obras musicales del maestro José Barros. Así mismo deben diligenciar el formulario de inscripción y suministrar una copia legible, por ambas caras, de su documento de identidad.
Más Información en www.funcionpublica.gov.co
miércoles, 7 de octubre de 2015
Circular Informativa Corte Eléctrico Domingo 11 de Octubre de 2015
Atendiendo las inquietudes generadas por la circular adjunta se confirma que el corte de luz del próximo domingo únicamente afectará a la red regulada del 1er piso a la que está conectado el centro de computo y por lo cual no se contará con los servicios de red de Hipocrates, intranet, internet, correo e impresoras en red en el Hospital, así como tampoco funcionarán los computadores conectados a la red regulada mencionada.
viernes, 2 de octubre de 2015
miércoles, 30 de septiembre de 2015
martes, 29 de septiembre de 2015
miércoles, 23 de septiembre de 2015
Actualización en el uso y cultura de software Libre
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| Icono: Libre Office |
Las inscripciones se deben realizar en la oficina de Gestión Humana.
GFGH
Primera Convocatoria del Fondo Educativo en Administración de Recursos para Capacitación Educativa de los Empleados Públicos del Distrito Capital
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| Imagen: Convocatoria FRADEC |
Se conformo el FONDO EDUCATIVO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS PARA LA CAPACITACION EDUCATIVA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DEL DISTRITO CAPITAL - FRADEC - , destinado a otorgar créditos educativos , se encuentran abiertas las inscripciones hasta el 25 de Septiembre de 2015 para acceder a estos créditos.
"La explicación sobre el procedimiento la encuentran en la pagina web www.serviciocivil.gov.co ".
Esperamos aprovechen esta oportunidad.
GFGH
jueves, 17 de septiembre de 2015
Seguimiento y Cumplimiento Metas de Calidad
Seguimiento y cumplimiento realizado a las metas de calidad con corte a 31 de Julio de 2015 y 31 de Agosto respectivamente.https://sites.google.com/site/hsbsistemaintegradodegestion/metas-seguridad-paciente
GFC
lunes, 14 de septiembre de 2015
Reconocimiento desde la Secretaría Distrital de Salud
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| Foto: Jefe Luz Marina |
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| Foto: Reconocimiento SDS |
La Secretaría Distrital de Salud entregó un reconocimiento especial a la Jefe Luz Marina Duque del Hospital Simón Bolívar III Nivel E.S.E por su compromiso en la notificación oportuna y efectiva en casos de pacientes con aislamientos NDM.
La distinción se realizó en el auditorio principal de la Secretaria de Salud.
¡Felicitaciones Jefe Luz Marina!
miércoles, 19 de agosto de 2015
Cadena de Custodia con énfasis en atención integral en salud a victimas de violencia sexual
Fecha: 26 de Agosto de 2015
Lugar: Auditorio de Ginecología cuarto piso del Hospital Simón Bolívar.
Las inscripciones las pueden hacer en la oficina de Gestión Humana primer piso.
Agradecemos de antemano su valiosa y puntual asistencia.
GFGH
martes, 4 de agosto de 2015
Adherencia
Nos complace invitarlos a realizar las evaluaciones que a continuación se relacionan, la meta requerida es el 100% de los colaboradores de la Institución, se puede realizar desde la casa, oficina, sitio de trabajo, o asistido por la oficina de Calidad en el 8 piso. La fecha limite es el 31 de Agosto de 2015.
MANUAL DE BIOSEGURIDAD
https://docs.google.com/forms/d/10A7lIns0jS_JdTtP_4kk2QdM9V4EzMIAecAmNaqvXY8/viewform?usp=send_form
PLAN HOSPITALARIO DE EMERGENCIAS
https://docs.google.com/forms/d/1AbLBWbyMLOXPjvBFRJcn8mReBw4EFgm_yStptOyB4W4/viewform?usp=send_form
POLITICA DE NO FUMADOR
https://docs.google.com/forms/d/1maOdLgsHgOjuWZwvyTFnCGc8NQ2KGYBsT4AHdp7hihY/viewform?usp=send_form
Adherencia
Nos complace invitarlos a realizar las evaluaciones que a continuación se relacionan, la meta requerida es el 100% de los colaboradores de la Institución, se puede realizar desde la casa, oficina, sitio de trabajo, o asistido por la oficina de Calidad en el 8 piso. La fecha limite es el 30 de Julio de 2015.
1. Manual para la implementación de la herramienta de las 5S
2. Instructivo abordaje primer encuentro usuarios
3. Documento información proceso de atención del usuario y su familia
4. Documento Código de Ética y Buen Gobierno https://docs.google.com/forms/d/16q0DALSN6YUjH1T_h8kkcXv2hghRrvoUG0-DXGYHcXA/viewform?usp=send_form
5. Plataforma Estratégica
6. MECI y SIG
7. Procedimientos Transversales de Calidad
Programa de Gestión de la Tecnología
El objetivo principal del programa es mantener la calidad y confiabilidad de los equipos biomédicos por esta razón se informa que:
Desde el mes de julio inició la calibración de los equipos biomedicos.
Desde el mes de julio inició la calibración de los equipos biomedicos.
Solicitamos la colaboración de todos los servicios para este proceso
Grupo Funcional de Ingeniería
lunes, 3 de agosto de 2015
Manual Específico de Funciones
El Manual de Funciones se puede consultar en la página web del Hospital en la siguiente ruta:
www.esesimonbolivar.gov.co / Menú Principal / Normatividad / Normatividad / Acuerdo 012 de 2015
www.esesimonbolivar.gov.co / Menú Principal / Normatividad / Normatividad / Acuerdo 012 de 2015
jueves, 30 de julio de 2015
Bicicletero en el Simón
El bicicletero del Simón cuenta con un cupo para 15 bicicletas y próximamente se ampliaría el cupo dependiendo de la demanda. Cuenta además con seguridad por parte de los funcionarios de vigilancia del Hospital.
¡Anímate deja el carro y trae la bicicleta!
Grupo Funcional de Gestión Ambiental
viernes, 24 de julio de 2015
jueves, 25 de junio de 2015
jueves, 18 de junio de 2015
Reinducción y capacitación básica en la gestión operativa de la donación de órganos
Lugar : En el servicio de urgencias.
Hora: De 7 a 8 am
Dirigido a: Este 1er ciclo está dirigido al personal de médicos generales de Urgencias, Medicina Interna, Neurocirugía y personal de Enfermería.
Material de estudio: Se anexan los archivos numerados del 2 al 4. (obtenido de la XXIII Edición Internacional del Curso Avanzado en el Proceso de Donación y Trasplante de Órganos y Tejidos de Alicante - España / Marzo-2014) El N° 6 Corresponde a la Presentación "Entrevista familiar" del TPM -Barcelona 2014.
Evaluación: Su objetivo es evaluar su comprensión general sobre la Gestión Operativa de la Donación. Se realizará al finalizar cada ciclo de seminarios.
Certificación: Conjunta entre HSB y Regional No.1 de la Secretaría Distrital de Salud.
miércoles, 17 de junio de 2015
Curso Soporte Vital Avanzado
El Grupo Funcional de Gestión Humana dando cumplimiento al Plan Institucional de Capacitación 2015, en coordinación con el SENA realizara la capacitación:
| Curso | Duración | Lugar | Fechas | Horario | Instructor |
| SOPORTE VITAL AVANZADO | 48 Horas | Clínica Fray Bartolomé | Julio 1 al 16 de Julio de 2015 en días hábiles | 2:00pm a 6:00pm | Andrés Riaño |
Las inscripciones se realizan en la oficina de Gestión Humana y en la coordinación de Enfermería,
martes, 2 de junio de 2015
Protocolos para manejo de carteleras y ubicación de información
Se le recuerda al personal en general que la CARTELERA es un espacio de divulgación de información institucional. Por tanto, la publicación, actualización de contenidos y diseño de las carteleras está a cargo del Comité de Comunicaciones.
Les recordamos que las CARTELERAS son una herramienta visual y didáctica útil para la orientación de los usuarios y el personal administrativo y asistencial del Hospital, por lo que su buen uso es responsabilidad de todos. Si su área o grupo funcional desea publicar algún contenido de interés general e institucional, por favor remita la información al correo electrónico comunicaciones@simonbolivar.gov.co y su solicitud será tramitada.
Por lo anterior el Comité de Comunicaciones les informa que está PROHIBIDA la ubicación de avisos en paredes, puertas, pasillos, vidrios y espacios no asignados para tal misión. Si usted identifica la necesidad de ubicar algún aviso o tiene alguna sugerencia, por favor comuníquese al correo electrónico:
comunicaciones@simonbolivar.gov.co o remítase a la Oficina de Planeación del Hospital.
¡La comunicación clara es base para la gestión del éxito!
Les recordamos que las CARTELERAS son una herramienta visual y didáctica útil para la orientación de los usuarios y el personal administrativo y asistencial del Hospital, por lo que su buen uso es responsabilidad de todos. Si su área o grupo funcional desea publicar algún contenido de interés general e institucional, por favor remita la información al correo electrónico comunicaciones@simonbolivar.gov.co y su solicitud será tramitada.
Por lo anterior el Comité de Comunicaciones les informa que está PROHIBIDA la ubicación de avisos en paredes, puertas, pasillos, vidrios y espacios no asignados para tal misión. Si usted identifica la necesidad de ubicar algún aviso o tiene alguna sugerencia, por favor comuníquese al correo electrónico:
comunicaciones@simonbolivar.gov.co o remítase a la Oficina de Planeación del Hospital.
¡La comunicación clara es base para la gestión del éxito!
lunes, 1 de junio de 2015
viernes, 29 de mayo de 2015
lunes, 25 de mayo de 2015
Oferta de Formación Virtual 2015
Las personas interesadas se deben inscribir en la oficina de Gestión Humana del Hospital Simón Bolívar.
jueves, 21 de mayo de 2015
Foro BOGOTÁ Capacidad Institucional y Posconflicto
El Grupo Funcional de Gestión Humana dando cumplimiento al Plan Institucional de Capacitación 2015, en coordinación con la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., a través de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional tiene el gusto de invitarlos a participar en el "Foro BOGOTÁ Capacidad Institucional y Posconflicto". los días 26 de Mayo de 2015 en el horario de 8:00am a 5:00pm en el Auditorio Huitaca , ubicado en la Carrera 8 N° 10 - 65 .Las personas interesadas se deben inscribir en la oficina de Gestión Humana del Hospital Simón Bolívar.
viernes, 15 de mayo de 2015
Curso de Buenas Practicas Clínicas
El Grupo Funcional de Gestión Humana dando cumplimiento al Plan Institucional de Capacitación 2015 , en coordinación con la Maestría de Epidemiologia y la División de Postgrados de la Universidad El Bosque, invita al personal asistencias a participar de forma gratuita en el Curso de Buenas Practicas Clínicas programado en los recintos de la Universidad para las siguientes fechas :
Fecha: 19 y 20 de Junio de 2015
Horario: Viernes de 2:00 pm a 8:00 pm
Sábado de 8:00am a 2:00pm
Docente: Dr. Daniel Toledo.
Las inscripciones se harán a través del correo comiteinvestigaciones2@esesimonbolivar.gov.co hasta el 21 de Mayo, enviando nombres completos, número de identificación, cargo y unidad de servicio o directamente con la Universidad el Bosque al correo rporrasalexandra@unbosque.edu.co o maestriaepidemiologia@unbosque.edu.co, CON COPIA a comiteinvestigaciones2@esesimonbolivar.gov.co hasta el 25 de mayo de 2015. (Cupos Limitados)
martes, 12 de mayo de 2015
jueves, 7 de mayo de 2015
Directivas 003 y 007 de 2013
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| Imagen: Afiche Directiva 003 de 2013 |
Directrices para prevenir conductas irregulares relacionadas con incumplimiento de los manuales de funciones y de procedimientos y la pérdida de elementos y documentos públicos.
[Documento] - [Video]
Directiva 007 de 2013 (octubre 23)
Orientaciones para el fortalecimiento de las oficinas de control disciplinario en el distrito capital o las que hagan sus veces.
[Documento] - [Video]
OCID
martes, 5 de mayo de 2015
lunes, 20 de abril de 2015
Simposio: Muerte Encefálica
El Programa Donación y Trasplantes se complace en invitar al personal médico y de enfermería de Urgencias, UCIs, medicina interna, y cirugía, al Simposio:Muerte Encefálica
Fecha: Abril 21 de 2015
Hora: 9 a 11am
Lugar: Auditorio 4° piso
Temario:
1. Aspectos bioéticos, Dr. Mario Figueroa Mora
2. Guía diagnóstico neurológico, Dra. María Isabel Medina
3. Aplicación del test de apnea, T.R. Yolanda Bonilla
4. Conversatorio
Limpieza, Lavado y Desinfección de los Tanques de Almacenamiento de Agua Potable del Hospital.
-Clínica Fray Bartolomé de las Casas de las 9:00 am a las 11:00 am el día Viernes 24 de Abril del 2015.
-Hospital Simón Bolívar de las 10:00 am a las 12:00 pm el día Domingo 26 de abril del 2015.
Con mención a lo anterior, en caso de presentarse algún inconveniente, este será atendido por una persona de mantenimiento que estará realizando el apoyo a la empresa SOLUCIONES H20.
Area de Gestión Ambiental
martes, 14 de abril de 2015
martes, 7 de abril de 2015
miércoles, 1 de abril de 2015
Planes de Mejora SUA
El Grupo Funcional de Calidad, los invita a conocer los resultados de cumplimiento de PLANES DE MEJORA DEL SISTEMA UNICO DE ACREDITACION Y EL CUMPLIMIENTO A LAS ACCIONES DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES en la siguiente ruta http://hsb / Menú principal / SIG - Calidad / Menú izquierdo / ACREDITACIÓN y PROGRAMAS INSTITUCIONALES
viernes, 27 de marzo de 2015
martes, 24 de marzo de 2015
viernes, 20 de marzo de 2015
Evaluación SIG
La mesa de trabajo de SIG se reúne todos los segundos martes de cada mes, en donde se realiza seguimiento al programa de Calidad o Mejoramiento continuo y seguimiento a acciones planteadas por la Alcaldía Mayor. Para el 2014 el resultado del cumplimiento de la matriz de este programa fue del 97.2%.
En el archivo "Evaluación SIG Febrero 2015" se puede consultar la última evaluación
Metas de Calidad 2015
Descubre como hacerlo y como va ser medido a partir de abril de 2015
Consulta la WIKI de SIG
jueves, 19 de marzo de 2015
Conmemoración Día del Hombre
Aquellos que desde las diferentes aéreas, desde lo asistencial y administrativo, le aportan al crecimiento de nuestra institución…EL SIMÓN
LUGAR: SEDE CALLE 165
AUDITORIO PRINCIPAL
FECHA: JUEVES 19 DE MARZO 2015
11 : AM.
A LAS 3:PM DE ESTE DIA SE REALIZARÁ UN PARTIDO AMISTOSO DE FUTBOL EN EL COLISEO DE SERVITA.
LAS PERSONAS QUE QUIERAN CONFORMAR LOS EQUIPOS E INSCRIBIRSE PARA PARTICIPAR EN ESTE PARTIDO POR FAVOR REALIZARLO EN GESTIÓN HUMANA.
miércoles, 18 de marzo de 2015
martes, 17 de marzo de 2015
jueves, 12 de marzo de 2015
Curso anual de "Perspectivas en Pediatría"
Es necesario que cada asistente porte el carné de la institución en la que trabaja.
jueves, 5 de marzo de 2015
Gran Celebración Día de la Mujer
Lugar: Auditorio Principal
Hora: 11 a.m.
Fecha: Viernes 6 de marzo de 2015
Para el personal asistencial del HSB y todas las mujeres Clínica Fray habrá un recorrido y saludo, en cada una de las áreas, en horarios de:
8:00 a.m. - 2:00 p.m. - 8:00 p.m., el día viernes 6 de marzo y para el día sábado 7 de marzo de 2015 a las 8:00 p.m.
GFGH
miércoles, 4 de marzo de 2015
Capacitación Cadena de Custodia
Las inscripciones se reciben en la oficina de Gestión Humana con Marcela Mahecha R.
Esperamos su asistencia.
GFGH
lunes, 2 de marzo de 2015
Capacitación en Evaluación de Desempeño
martes, 17 de febrero de 2015
Jornada Informativa de Donacion de Organos y Tejidos
El Programa Donación de órganos, tejidos y trasplantes invita al personal Asistencial y Administrativoa su Jornada Académica:
TEMARIO
09:00 LA ESTRUCTURA DE LA RED – IMPACTO SOCIAL
Psic. María del Pilar Parra – Gestora Social – SDS
09:30 EL PROCESO DE NOTIFICACIÓN EN HSB .
Dr. Mario Figueroa Mora. Referente del Programa
10:00 CRITERIOS DE INCLUSIÓN Y EXCLUSIÓN
Dra. Monica Sarmiento – Coord.Trasp Clínica Shaio
10:30 TESTIMONIO DE VIDA
Dr. Jorge Garcia – Director Ejecutivo
Fundación Retorno Vital
11:00 VIDEO
11:30 CONVERSATORIO
FECHA: Febrero 24
LUGAR: Auditorio Principal
HORA: 9:00am – 12 m
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