Reflexión para la semana

"La vida te pone retos para

que te veas obligado a sacar la

mejor versión de ti"

Irene Villa

Comite de Convivencia Laboral

Actualización Hoja de Vida

El Grupo Funcional de Gestión Humana invita a todos los funcionarios que aún no han realizado la actualización de la hoja de vida y declaración de bienes y rentas, diseñado, direccionado e implementado por el Sistema General de Información Administrativa del Sector Publico (SIGEP) a realizar la actualización según las instrucciones establecidas en la CIRCULAR 003

Cuestionario Identificación de Necesidades de Capacitación

Para la vigencia 2016 se adoptara el Plan Institucional de Capacitación PIC , según lo dispuesto en el Artículo 19 de la Ley 909 de 2004 el cual señala que la capacitación y la formación de los servidores públicos está orientada al desarrollo de sus capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, con miras a propiciar su eficacia personal, grupal y organizacional de manera que se posibilite el desarrollo de competencias en los colaboradores y el mejoramiento en la prestación de los servicios, para su elaboración se utilizara como Metodología el cuestionario de necesidades de capacitación , con el fin de realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación incorporando prioridades y propuestas en las orientaciones y estrategias de la formación y capacitación.

Para tal fin se solicita el diligenciamiento por parte de todas y cada una de las dependencias del Hospital Simón Bolívar, del cuestionario de identificación de necesidades de capacitación el cual se encuentra en el siguiente enlace https://sites.google.com/site/hsbgestionhumana/plan-institucional-de-capacitacion-pic, a mas tardar para el 30 de Enero del presente año.

Sus aportes son muy importantes para nosotros

GFGH

Corte de Energía Sábado 23 de Enero

Actualización de documentos COMPENSAR

El Grupo Funcional de Gestión Humana informa a todos los funcionarios que la Caja de Compensación Familiar COMPENSAR, se encuentra realizando la actualización de documentos de los afiliados beneficiarios, con el fin de garantizar el derecho de permanecer inscritos y activos en la base de datos; por tal razón La Gerencia solicita verificar el listado que se encuentra publicado en la intranet-WIKI, mediante el link https://sites.google.com/site/hsbgestionhumana/circulares y en la cartelera de Gestión Humana; allí se encuentra la relación de los beneficiarios afiliados a la Caja de Compensación Familiar COMPENSAR para realizar la correspondiente actualización de documento según su edad.

Por favor verificar la CIRCULAR 002 publicada en la Intranet-WIKI, en la cual se encuentran las instrucciones para realizar la actualización:

WIKI: CIRCULAR 002 ACTUALIZACION

Evaluación de Desempeño

El Grupo Funcional de Gestión Humana invita a los funcionarios Evaluadores y Evaluados de Carrera Administrativa a consultar la presentación anexa, tener en cuenta las recomendaciones al momento de diligenciar formatos y al hacer el cierre del Periodo de Evaluación (1 de Febrero de 2015 al 31 de Enero de 2016) así como también el inicio del nuevo Periodo de Evaluación (1 de febrero de 2016 al 31 de Enero de 2017).

En la presentación encontraran algunos tips a tener en cuenta para el diligenciamiento de los formatos así como la fijación de compromiso laborales y comportamentales y Evidencias.

Por último se invita a los funcionarios participantes en el proceso de Evaluación de Desempeño a la capacitación programada los días Lunes 25 de enero de 2016 /9:00 am a 10:30 am) y el día Martes 26 de Enero de 2016 (2:00 a 3:30 pm) sobre aspectos generales.

Más información en la WIKI de Evaluación de Desempeño Laboral